Kollegiales Coaching

Führungsaufgaben sind schön, aber bisweilen stressig. Der allgegenwärtige Fachkräftemangel macht die Sache nicht leichter. Kollegiale Beratung ist ein erprobtes Mittel, um Ratlosigkeit und Erschöpfung vorzubeugen, Energiefressern auf die Spur zu kommen, Strategien zu klären und neue Handlungsoptionen zu entwickeln.
„Kollegiales Coaching“ bedeutet: Menschen mit Leitungsverantwortung sitzen in überschaubarer Runde beisammen und unterstützen sich gegenseitig darin, die Herausforderungen des Alltags mit Gelassenheit zu bewältigen. Es ist ein Mittel gegen die Einsamkeit in der Leitungsrolle und eine ebenso angenehme wie effektive Art, die eigene Führungskompetenz zu verfeinern.
Eine stringente Sitzungsstruktur und erprobte Spielregeln sorgen dafür, dass das Potenzial der Gruppe zur Wirkung kommt: Offenheit ohne Ausufern, konstruktive Kritik ohne Dreinreden, Anregung ohne Besserwisserei. Der respektvolle Blick über den eigenen Tellerrand wirkt inspirierend: Kompetenz ist ansteckend!