Coaching-Tag und Methodentraining
Leitungsaufgaben können einen bisweilen mehr fordern, als einem lieb ist. Kollegiales Coaching heißt: Menschen mit Leitungsverantwortung sitzen in überschaubarer Runde beisammen und unterstützen einander gegenseitig darin, die Herausforderungen des Alltags mit Gelassenheit zu bewältigen. Kollegiales Coaching ist ein Mittel gegen die Einsamkeit in der Leitungsrolle und eine ebenso angenehme wie effektive Art, die eigene Führungskompetenz zu erweitern.
Durch Kollegiales Coaching lässt sich Problemlösungskompetenz trainieren und Kreativität freisetzen. Es ist Coaching ohne Coach – kostenneutral, selbstgesteuert und die eigenen Kompetenzen nutzend.
Eine durchdachte Sitzungsstruktur und erprobte Spielregeln sorgen dafür, dass das Potenzial der Gruppe zur Wirkung kommt: Offenheit ohne Ausufern, konstruktive Kritik ohne Dreinreden, Anregung ohne Besserwisserei. Der respektvolle Blick über den eigenen Tellerrand wirkt inspirierend – Kompetenz ist ansteckend!
Dieses Seminar ist Coaching-Gelegenheit und Methoden-Workshop in einem. Sie erleben und erlernen die Methode, indem wir sie auf aktuelle Fragestellungen aus Ihrem Alltag anwenden.
