4/1999 
Interna des
Vereins / Hinweiseam 24. und 25. März 2000 im Lufthansa-Bildungszentrum Seeheim-Jugenheim
"NEUE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSE -
EIN RISIKO FÜR GESELLSCHAFT, RECHT UND ETHIK?"
Kosten: Die Tagungsgebühren bleiben voraussichtlich gleich (vorbehaltlich des Entscheids der Vorstandssitzung am 30.9.99)
Die Tagessätze im Bildungszentrum erhöhen sich auf:
DM 152,- pro Person für Übernachtung im Einzelzimmer mit Vollpension
DM 62,- ohne Übernachtung
DM 23,- Mittagessen am Freitag (bei Ankunft vor 14:00 Uhr)
| Freitag, 24. März 2000 | ||||||||||||||||||||||||
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| Samstag, 25. März 2000 | ||||||||||||||||||||||||
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Berichte und Termine der Arbeitsgruppen und Regionalgruppen
Bettina Palazzo
Regionalgruppe Frankfurt gegründet
Am 8. Juli 1999 fand in der Frankfurter Niederlassung von KPMG das Gründungstreffen der Regionalgruppe Frankfurt statt. Der Gastgeber Wolfgang Bauer, als für das Thema Unternehmensethik verantwortlicher Partner, begrüßte die 35 Teilnehmer und referierte kurz zum Thema „Unternehmensethik als Bestandteil eines ganzheitlichen und ausgeglichenen Risk Managements“. In diesem Zusammenhang erläuterte er zudem, warum KPMG als Wirtschaftsprüfungsgesellschaft den Bereich Unternehmensethik als Beratungsdienstleistung aufgegriffen hat.
Zunächst ist Ethik einfach ein besonders wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen wie KPMG, die hochgradig immaterielle und komplexe Dienstleistungen verkaufen. Unternehmen beauftragen KPMG, weil sie Vertrauen in die Integrität und in die Qualität der KPMG Dienstleistungen haben. Letztlich, so betonte Bauer, ist Vertrauen unser eigentliches Produkt.
Zum anderen kümmern sich Wirtschaftsprüfer traditionell um die Identifizierung und das Management von Risiken in Unternehmen. Da Unternehmen heute mit immer neuen und immer komplexeren Risiken konfrontiert werden, greifen die traditionellen Risikokontrollmechanismen systematisch zu kurz. Ein ganzheitliches und angemessenes Risikomanagement erfordert somit das Engagement und das risikobewußte Verhalten jedes Einzelnen. Ein derartiges Verhalten läßt sich jedoch nicht durch eine einseitige Verschärfung der Kontrollen erzielen, sondern muß die Werte und Normen der Menschen berücksichtigen. Dadurch gewinnen die häufig vernachlässigten weichen Faktoren der Unternehmensführung an Bedeutung. Unternehmensethische Maßnahmen bieten die geeigneten Methoden, um diese weichen Faktoren proaktiv zu gestalten und so ein Klima des Vertrauens und der Verantwortung im Unternehmen zu fördern.
Danach sprach der Gastredner Dr. Eduard Zwierlein, Inhaber des Beratungsunternehmens Consulting for Sustainable Management (CSM), über „Interkulturelle Erfahrungen. Wertemanagement im Zeitalter der Globalisierung.“ Er machte deutlich, daß das bewußte und kompetente Management von Wertunterschieden zwischen den verschiedenen Wirtschaftskultur in unserer globalisierten Weltwirtschaft zu einer wichtigen unternehmensethischen Aufgabe wird. In seinem sehr lebendigen und praxisnahen Vortrag zeigte Herr Dr. Zwierlein anhand zahlreicher Fallbeispiele, daß bereits kleine Fehler und Mißverständnisse in der interkulturellen Zusammenarbeit große Schäden für Unternehmen hervorrufen können. Um dies zu vermeiden, müssen die „Global Player“ kulturelles Wissen erwerben. Zwierlein betonte, dass dieses kulturelle Wissen über das bloße „Kultur-Briefing“ über fundamentale Unterschiede und Umgangsformen hinausgehen muß. Um tatsächlich eine interkulturelle „Kommunikationskönnerschaft“ erlangen zu können, brauchen Führungskräfte noch mehr Hintergrundwissen über die fremde Kultur. Ebenso wichtig ist aber auch das Bewußtsein und das Verständnis über die eigene kulturelle Prägung.
Im Anschluß an die lebhafte Diskussion zu diesem Vortrag erläuterte Frau Dr. Annette Kleinfeld kurz die Ziele des DNWE und der Regionalgruppenarbeit und ernannte Frau Dr. Bettina Palazzo, KPMG Integrity Services, offiziell zur Regionalgruppensprecherin.
Dr. Bettina Palazzo, die die Organisation der Gründungsveranstaltung übernommen hatte, moderierte dann die Wünsche und Vorstellungen der Teilnehmer zur zukünftigen gemeinsamen Arbeit in der Regionalgruppe. Ergebnis dieses ersten Brainstormings waren insbesondere die folgenden Themengebiete:
- Codes of Ethics/Conduct: Was können sie zur Förderung des „moralischen Klimas“ in Organisationen beitragen? Sind Codes eine effektives Instrument zur innerbetrieblichen Bekämpfung von Korruption?
- Auseinandersetzung mit Möglichkeiten der praktischen Umsetzung von Unternehmensethik z.B. Darstellung von Projekten, Zertifizierung etc.
- Als wichtiges Thema für den Standort Frankfurt wurde auf die Rolle der Finanzakteure hingewiesen. Die Gruppe will versuchen, Referenten aus dem Banken- und Investmentbereich zu gewinnen.
- Eng damit verbunden ist das Thema Fusionen, das in letzter Zeit massiv in die unternehmensethische Diskussion drängt.
- Unternehmensethik im Personalbereich (Personalentwicklung etc.)
- Gemeinsame Bearbeitung und Diskussion von Fallstudien.
Beim nächsten Treffen der Gruppe soll ein konkretes Arbeitsprogramm erstellt werden.
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Dr. Bettina Palazzo
KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft
Marie-Curie-Straße 30
60439 Frankfurt
Tel.: 069/ 9587-2938
Fax: 069/ 9587-2931
Email: bpalazzo@kpmg.com
9.Treffen des Berliner Doktoranden- und Habilitandenforum zur Wirtschaftsethik
Am Freitag und Samstag, den 26. und 27.11.1999, findet das 9.Treffen des Berliner Doktoranden- und Habilitandenforum zur Wirtschafts- und Unternehmensethik statt. Dort können wieder junge Wissenschaftler ihre Forschungsvorhaben vorstellen und im Kreis von 'Gleichgesinnten' diskutieren lassen. Teilnehmer, die nicht ihre Arbeit zur Diskussion stellen wollen, können sich mit dem Rahmenthema 'Der Konsument aus wirtschaftsethischer Perspektive' beschäftigen. Das Forum freut sich immer über neue Teilnehmer.
Nähere Informationen bei:
Matthias König
Waldstr. 63
15566 Schöneiche
Tel: 030/649 08 42
email: mkoenig@zedat.fu-berlin.de
Gerrit Popkes
Woelckepromenade 5
13086 Berlin
Tel: 030/924 09 905
13. EBEN Jahreskonferenz 12.-14. September 2000
of the European Business Ethics Network,
12-14 September 2000, Cambridge, England
Ethics: Leadership and Accountability
Announcement and First Call for Papers
The historic university city of Cambridge, England is the venue for the 13th Annual Conference of the European Business Ethics Network (EBEN). Only 55 miles from London, Cambridge's magnificent architecture and academic traditions ensure a wealth of attractions for the visitor. The Conference will be held from late afternoon on the 12th to lunchtime on the 14th September 2000 in Churchill College, which has excellent facilities for hosting a major international conference. Special events provisionally planned include receptions in the world-renowned Fitzwilliam Museum and in the Judge Institute of Management Studies' stunning new building.
In keeping with EBEN tradition, the conference has a special theme. That theme - Ethics: Leadership and Accountability - will be addressed by several eminent academic and business speakers. Participants wishing to make a presentation are encouraged, though not required, to address some aspect of the theme (see over).
The Conference is delighted to enjoy the support of three eminent patrons:
- Sir Adrian Cadbury
- Professor Sandra Dawson
- Baroness Perry of Southwark
A pre-conference doctoral workshop and an open seminar on writing for refereed journals are also planned.
The conference and associated activities are being organized by:
- EBEN-UK (the UK association of EBEN) in association with
- the Judge Institute of Management Studies, Cambridge University and
- the Centre for Women Leaders, Lucy Cavendish College, Cambridge.
Founded in 1987, EBEN is a non-profit association of business people and academics which seeks to promote international debate and exchange of experiences and insights in the field of business ethics. Through networking it aims to bridge the gaps between business leaders and academics, between different values and opinions, between different disciplines and perspectives, and between different European cultures.
Submission of Papers
EBEN members may present on any aspect of business ethics, but presenters are encouraged to address the conference theme, Ethics: Leadership and Accountability. A wide variety of interpretations of the theme is welcomed, including:
- - The risks and rewards of leadership
-Leadership challenges and dilemmas
-Ethical perspectives on leadership theories and concepts
- Women in leadership
- Taking the lead in ethics
-Ethical analyses of business leadership in action
-Leading across cultural boundaries
- The ethical accountability of business leaders
Participants may offer: papers for the refereed track; working papers; or poster presentations. Joint academic/practitioner presentations are encouraged.
All suitable submissions will be subject to a review process. Please send 3 copies of:
- full paper following Journal of Business Ethics style guidelines by February 15, 2000 (for papers offered for refereed track), or
- abstract by April 15, 2000 (for working papers or poster presentations), to:
- EBEN 2000 Conference Secretariat
The Judge Institute of Management Studies
Cambridge University
Trumpington Street
Cambridge CB2 1AG
United Kingdom
Please include full contact details, including email address. Further information regarding presentation will be sent with the Programme Committee's decision.
It is planned that selected papers will be published in a special issue of the Journal of Business Ethics
Further Information
A full conference brochure, including details regarding travel and accommodation, will be available from Easter 2000. In the meantime, further information can be obtained from:
Professor Christopher Cowton, Chair of Programme Committee, eMail: c.j.cowton@hud.ac.uk
Dr Jane Collier, Chair of Organizing Committee, eMail: j.collier@jims.cam.ac.uk
Useful information can be found at the following sites:
EBEN www.eben.org
Cambridge University www.cam.ac.uk
Judge Institute of Management Studies www.jims.cam.ac.uk
Fitzwilliam Museum www.fitzmuseum.cam.ac.uk
Churchill College, Cambridge www.chu.cam.ac.uk
City of Cambridge www.gwydir.demon.co.uk/cambridgeuk & www.mrc-cbu.cam.ac.uk/cambridge.html
Wir begrüßen als neue Mitglieder im Deutschen Netzwerk Wirtschaftsethik:
-Aktion 2000 e.V., Mesenich
- BASF AG, Ludwigshafen
- Peter Bartholme, Köln
- Dr. Michael Behnam, Unternehmensberatung, Wiesbaden
- Hanswalter Bohlander, HWB Consulting, Köln
- Katia Bollinger, Heidelberg
- Hans-Jürgen Buhl, Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt, Hamburg
- Wolfgang Freitag, Nürnberg
- Dr. Dirk Ulrich Gilbert, Unternehmensberatung, Wiesbaden
- Johannes Reidel, Stuttgart
- Thorsten Soer, Essen
- Till Talaulicar, Berlin
- Leo Westhoff, Düsseldorf
- Axel Wittig, Müller Weingarten AG, Wangen